Цель кадровых центров «Работа России» — помочь предприятиям по всей стране искать и готовить квалифицированных специалистов.  
Некоторые задачи, которые решают такие центры:
Помощь работодателям. Кадровые консультанты берут на себя поиск резюме и первичные собеседования, организуют профессиональное обучение и подготовку под запросы работодателя. 
Сопровождение соискателей. Соискателям предлагают не просто список вакансий, а полное сопровождение, начиная от переобучения и заканчивая устройством на желанную работу. 
Работа с предприятиями, имеющими риск высвобождения работников. Определяется кадровый потенциал и возможности перевода людей на предприятия региона, которые имеют свободные вакансии. 
Анализ рынка труда. Некоторые кадровые центры занимаются анализом рынка труда и начинают работать на опережение, чтобы понять, какие профессии будут востребованы в ближайшее время. 
В будущем в задачи кадровых центров планируют включить мониторинг и анализ рынка труда для оперативного и эффективного реагирования на ситуацию в каждом регионе.