Диагностика команд: Управленческие решения, основанные на данных.
Один в поле - не воин. Особенно когда если что-то кое-где у нас порой. В бизнесе это ещё называется неопределённостью. Меж тем каждый управленец знает, что иногда "самому - проще", потому что организовать себе команду - не так просто, как кажется. Организовать эффективную работу этой команды - сложно без оговорок.
Уже 17 апреля мы решили поговорить о КОМАНДАХ профессионально и с профессионалами. На деловом завтраке Сообщества Эталонная модель обсудим, как собрать, пересобрать, устранить неполадки, придать эффективности и обеспечить счастливое и дальнее плавание. И всё это - благодаря диагностике команд. Многие, увы, даже не знают, что это такое.

Непременно узнаем:
- как оценить текущее состояние команды и спланировать дальнейшие шаги;
- как сохранить ресурсность каждого члена команды;
- что такое корпоративная культура и как она помогает в организации команд.

Вас традиционно ждут:
🔻Полезные и яркие выступления профессионалов.
🔻Ароматный кофе и вкусная еда.
🔻Необычный формат самопрезетаций для лучшего нетворкинга.
🔻Дружеская компания и новые идеи для вас и вашего бизнеса.

ПЕРЕД ВАМИ ВЫСТУПЯТ:
🔥 Светлана Долгова
Эксперт по системным HR-проектам и бережливому производству.
Системно-интегративный коуч, эксперт по развитию переговорных навыков и переговорных команд, игропрактик, методолог обучающих очных и дистанционных программ. Партнер Центра Командных Компетенций (с 2022 г)
Автор книги «Основные подходы к преподаванию» (Mail.ru, 2013г.)
Член Русского Географического Общества, выступающий московского лектория

🔹 Тезисы выступления:
- Как провести диагностику по ценностям члена команды
- Как определить специфику личности, которая влияет на работу команды
- Как сохранить ресурсность члена команды

🔥 Александр Гудиев
Эксперт по развитию проектных и функциональных команд, развитию лидерского потенциала руководителей и ключевых специалистов, разработке деловых игр и тренинговых программ
Опыт тренинговой и консультационной деятельности с 2003 года
Управляющий партнер «Центра Командных Компетенций»
Ведущий эксперт факультета оценки и развития руководящих кадров (ФОиР) ВШГУ РАНХиГС, Москва, Россия
Член высшего экспертного совета кафедры «Технологии командного менеджмента» Академии социальных технологий

🔹Тема: "Пульс команды"
- Как оценить текущее состояние и спланировать шаги изменений
- Маркеры рисков развития команды.

🔥 Любовь Корпачева
Партнер проекта «О», преподаватель МВА, Эксперт в области “управления сложностью» и Теории Игр.
Директор по работе с персоналом, хедхантинговая компания «Агентство Контакт» В настоящее время Любовь является приглашенным тренером на проектах компаний из различных отраслей бизнеса, а также преподает различные дисциплины из областей управления персоналом в таких вузах, как НИУ ВШЭ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, РУДН и РГУТиС.
Любовь входит в список «Топ-100 лучших HR-директоров России» (2016 г) и является лауреатом премии «Капитаны российского бизнеса» в номинации за лучшее HR-решение (2004 г).

🔹Тезисы выступления:
- Как “затопить командные острова в море корпоративной культуре»
- Как культура поддерживает и развивает команды
- Чем организация может быть полезна команде

🔥 Дмитрий Доценко
Эксперт в управлении сервисами.
Вдохновитель и основатель бизнес сообщества Эталонная модель. Основатель и владелец компании 5-55, предоставляющей среднему и малому бизнесу всё, что ему необходимо в IT

🔹Личный опыт диагностики и управленческие решения.

💰Оргвзнос - 2555руб. Регистрация обязательна!
Атмосфера у нас камерная, поэтому поторопитесь!
Оплата на сайте при регистрации: https://breakfast.bizfunc.ru. Мест немного, поэтому ждём именно вас!