СПОНТАННОСТЬ И ИМПРОВИЗАЦИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

СОТРУДНИЧЕСТВО И ТВОРЧЕСТВО ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ

Продолжительность программы: 2 дня по 3 часа.

Введение :

Усложняющиеся цели и задачи современного общественного развития порождают потребность в принципиальном обновлении учебных программ для развития и совершенствования кадровых ресурсов.

Нами разработанна система психологического интерактивного обучения , направленная на развитие высококвалифицированных специалистов, заинтересованных в непрерывном личностно-профессиональном совершенствовании.
Приоритетными качествами современного специалиста являются разносторонняя компетентность, креативность, гармонизация интересов и личностных установок с требованиями профессионального долга; максимально полная самореализация, способность критически оценивать себя и управлять своим развитием и самообразованием.

Особое внимание в программе работы сотрудниками придаётся развитию творческого ( креативного ) подхода !
Креативный подход включает в себя:
- высокую степень осознанности, понимание себя, своих сильных и слабых сторон
- уверенность в себе, следование своим ценностям, принципам, убеждениям
- гибкость мышления, способность принимать сильные, быстрые решения в соответствии со складывающимися, быстро меняющимися обстоятельствами
- внимание к окружающим людям (родные, близкие, коллеги, руководство, клиенты), умение разбираться в их проблемах и в случае необходимости помогать их разрешать
- навыки эмоционального саморегулирования
- технологии брэйн сторминга и генерации идей, для улучшения жизненных процессов
- целеустремленность, понимание собственных желаний, видение конкретных путей достижения
-своевременные соответствующие действия
- решительность, забота, чувство меры.

Перечисленные навыки и умения могут эффективно развиваться в специальных тренинговых программах .

Цель программы:
✓ Усилить у участников чувство приверженности к компании;
- выявить внутренние потребности участников
✓ Создать новую парадигму эффективной деловой коммуникации , основанной на творческом сотрудничестве
✓ Создать неформальную среду для раскрытия , поддержки и развития личностных ресурсов и сотрудничества участников программы
- Создать атмосферу для снятия внутренних стрессов и напряженности у участников программы
- Усилить навыки творческого сотрудничества и взаимоподдержки в коллективе
- Повысить значимость самообразования и личностного роста
-
В результате прохождения программы участники :
- станут более приверженными и лояльными к компании;
➢ Укрепят настрой на доброжелательное , доверительное и уважительное отношение друг с другом;
➢ Повысят чувство личной ответственности и ответственного поведения во взаимодействии с окружающими
- Усилят навыки эффективной коммуникации
- Натренируют приемы эффективной обратной связи
- Овладеют современными психологическими технологиями для снятия стрессов и внутреннего напряжения
- Усилят состояние личной креативности во взаимодействии
-
День1.

✓ Система необходимых принципов, умений и навыков в современном мире;
✓ Разбор 5 стратегий избегания ответственности;
✓ 4 вида интеллекта и способы их развития ;
✓ Тренинг «5 принципов приверженности»;
✓ Принцип соответствия и принадлежности;
✓ Принцип статуса и индивидуальности;
✓ Принцип доверия и взаимоподдержки
✓ Принцип эмоционального вознаграждения;
✓ Принцип экономической взаимосвязи.
- приемы и техники эффективной коммуникации
- методы получения информации высокой точности
- Как не выгорать и быть в состоянии проактивности ?
- как входить в состояние внутреннего баланса и гармонии?
- Как развивать свою креативность ?

День2.
- Мотивация и творческий потенциал . Как выявлять , развивать и проявлять?
- Создание творческой си